saraban-pyomoph@moph.go.th 054-409-138

ITA

รหัส : 41459
หัวเรื่อง : MOIT2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
กลุ่มงาน : กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
รหัส : 41458
หัวเรื่อง : MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน (1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน)
กลุ่มงาน : กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
รหัส : 41457
หัวเรื่อง : MOIT7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร (หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดราชการบริหารส่วนภูมิภาค จังหวัดพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565)
กลุ่มงาน : กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
รหัส : 41456
หัวเรื่อง : MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบที่ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
กลุ่มงาน : กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
รหัส : 41455
หัวเรื่อง : MOIT7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
กลุ่มงาน : กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
รหัส : 41454
หัวเรื่อง : MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กลุ่มงาน : กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
รหัส : 41391
หัวเรื่อง : คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมเสริมสร้างความผาสุกและความผูกพันของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา ปีงบประมาณ พ.ศ.2565
กลุ่มงาน : กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
รหัส : 41390
หัวเรื่อง : MOIT16 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมเสริมสร้างความผาสุกและความผูกพันของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
กลุ่มงาน : กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
รหัส : 41239
หัวเรื่อง : eb1 หน่วยงานมีการกาหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน (ปีงบประมาณ 64)
กลุ่มงาน : กลุ่มกฎหมาย
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
รหัส : 41238
หัวเรื่อง : การกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 12 เดือน
กลุ่มงาน : กลุ่มกฎหมาย
ไฟล์เอกสาร : ดาวน์โหลดไฟล์ที่นี่
<<...131415161718...>>